第二新卒などの若年層

企業の「効率的な人材採用支援」では、今回の「パソナフォーチュン」が提供する採用、アウトソーシングだけではなく、新卒・第二新卒などの若年層に特化して人材サービスを提供する「パソナユース」を第二新卒者なので利用したいと思いました。



パソナ子会社、「採用コンサルティング、アウトソーシングサービス」を開始
パソナフォーチュン　企業の即戦力人材の採用支援

『採用コンサルティングおよびアウトソーシングサービス』開始


　総合人材サービスを手がける株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表兼社長　南部靖之）のグループ会社で、企業のエグゼクティブやプロフェッショナル人材に特化した人材サービスを行う株式会社パソナフォーチュン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　猪砂宏章）は、即戦力人材採用や内定者のつなぎとめなど、企業の採用活動を支援する「採用コンサルティングサービス、採用アウトソーシングサービス」を１０月１日（月）から本格的に展開してまいります。

３．パソナグループのサービスについて
　パソナグループでは、人材派遣サービスを主力にした株式会社パソナを中心に、各グループ会社がそれぞれ専門分野に特化したサービスを提供しています。
　企業の「効率的な人材採用支援」では、今回の「パソナフォーチュン」が提供する採用コンサルティング、アウトソーシングだけではなく、新卒・第二新卒などの若年層に特化して人材サービスを提供する「パソナユース」や、福利厚生業務のアウトソーシングサービスを提供する「ベネフィット・ワン」でも従業員だけではなく内定者が利用できる福利厚生メニューを提供しており、企業の人材確保、内定者の辞退者の防止に関わるサービスを提供しています。

引用元：日経プレスリリース
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=171429&lindID=5
第二新卒