第二新卒者に対する企業

第二新卒者に対する企業や社会の偏見も減少しているようですね。第二新卒者にとっていい方向に向いているようですね。



アライズ、２０代中途採用者の再教育及び就職支援事業を開始
企業の採用活動を支援するプログラム『就！クリ』　
２０代中途採用者も対象に新たな展開
http://www.syukuri.jp/

アライズが、新卒者に続き　２０代中途採用者の再教育及び就職支援事業を１１月から開始
－　人材派遣・人材紹介企業と提携　－


　ベンチャー企業のアライズ株式会社（本社；東京都世田谷区、代表取締役；大久保　仁）は、自社が運営する、企業の採用活動を支援するプログラム『就！クリ』を新卒者だけでなく、２０代の求職者を「将来性のあるポテンシャルマーケット」と位置づけしてサービスを拡大し、再教育及び就職支援する事業を本年１１月２０日から開始することを本日発表しました。主に中小企業の採用活動を支援する『就！クリ』ですが、まずは人材派遣・人材紹介企業の鴻池ファクトリーサービス株式会社（本社；埼玉県越谷市、代表取締役；村橋和雄）と提携することで中小企業の採用活動支援として２０代も対象にしたポテンシャルマーケットに進出します。
　
　近年、新卒で入社した従業員が３年以内に離職する傾向が高まる中、第二新卒者に対する企業や社会の偏見も減少し、新卒者数の不足と相まって即戦力としての社会人経験者の需要が企業側で拡大しています。そのような状況の中、人材派遣会社や人材紹介企業も数多く台頭し始めています。
　アライズは、『就！クリ』を本年１０月から東京都内・池袋の自社セミナー会場において新卒者を対象にして展開しています。学生は本年９月１５日に開設したＷｅｂサイト（　http://www.syukuri.jp/　）から必要事項を登録することによって『就！クリ』が提供するサービスが無料で利用可能となります。スタート以来、登録学生も順調に増加し、会場はほぼ満席状態が連日続いています。

引用元：日経プレスリリース
http://release.nikkei.co.jp/print.cfm?relID=146182
第二新卒　名古屋